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从另一个角度来看，“领导力的本质是在不确定条件下作出艰难抉择并承担责任，”研究人员总结道，“人工智能不能也不应成为替代品。”
除此之外，业内人士还指出，In his latest letter to shareholders, Dimon added that advances in AI won’t just transform industries—they could also help people live “longer and safer” lives, in part by reducing how much they need to work.
更深入地研究表明，在CoolIT，我采访的员工证明了所有权作为激励因素的力量。"公司竭力平等对待每个人，使工作场所更美好，"Morris说，"KKR之前，我们经历起伏。"她回忆疫情重创生产时员工减薪助公司生存，并指出"如今士气好得多"。Kong赞同。"我之前任职的另一家全球公司确实授予股票，但我从未感觉自己是所有者，"他说，"这里，管理层不断告知你实为所有者，不仅高管，你也能因我们的优良工作获得惊人回报。若生产线操作员未制造优质产品并维持最高标准，艺康为何有兴趣收购我们？"
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